Отчет о работе творческой группы "Совета молодых педагогов"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДЕТСКИЙ САД№ 7 "ЗОЛОТОЙ КЛЮЧИК"

 

ОТЧЕТ

о работе творческой группы «Совета молодых педагогов»

МБДОУ Детского сада № 7 «Золотой ключик»

 

 Наша профсоюзная организация, является важной частью гражданского общества, постоянно развиваясь и совершенствуясь, превратилась в профсоюзную организацию новой формации, чья деятельность продолжает оставаться направленной на активное участие в жизни и развитии учреждения, на отстаивание и защиту прав и интересов своих работников, активное участие в создание безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников и членов их семей, вопросами оплаты труда и других важных вопросов.

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации в 2018 году осуществлял свою деятельность, согласно плана работы, профсоюзной организации детского сада №7 «Золотой ключик» на период с июля по декабрь 2018 года.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников детского сада;

- координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;

- профсоюзный контроль, за соблюдением в детском саду законодательства о труде и охране труда;

- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;

- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

- организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Охват профсоюзным членством

Сильная профсоюзная организация – это объединение активных, сознательных и грамотных работников.

Только через сильную организацию, ты получишь возможность:

·Вести достойные переговоры с работодателем.

· Добиваться лучших условий труда. 

 Получать достойную заработную плату.

Велась совместная организационная работа, предусмотренная вышеуказанным планом, по укреплению профсоюзного членства. Данная работа имеет свои результаты: мы имеем 85% профсоюзное членство

Сейчас общая численность нашей организации -53 человека.

Деятельность первичной профсоюзной организации 

Приоритетными направлениями работы организации в настоящее время являются популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи (руководитель профкома «Совет молодежи» Некрасова С.С.), Кабыш К.В., Быкова О.А., Степнова А.В. Бирюкова Е.В. являются членами Совета молодежи;

- совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства,  совершенствование форм информационной деятельности;

- повышение роли общественного контроля, за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Вся деятельность в целом и текущая работа строились в соответствии с Основными направлениями деятельности Профсоюзной организации. Свою деятельность регулируем следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.

Об актуальности направлений деятельности профсоюзной организации нашего детского сада можно судить хотя бы по перечню некоторых вопросов, включенных в повестку дня заседаний профкома, это:

«О состоянии готовности учебных помещений детского сада, соблюдении условий и охраны труда к началу учебного года»;

«О согласовании тарификации сотрудников на новый учебный год»;

«О согласовании графика отпусков работников детского сада»;

«Об участии профкома в проведении аттестации педагогических кадров».

Профком и администрация в нашем детском саду строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства. Надо отдать должное и сказать, что наш заведующий Шутьева Ирина Петровна не заинтересована в напряженных отношениях и решает целый ряд социальных вопросов в интересах работающих.

Совместно с членами профсоюза Совета молодежи детского сада №7 «Золотой ключик» профсоюз принимает активное участие в методических объединениях, в проведении мастер классов для родителей, принимали активное участие в слете молодых педагогов, учувствовали в конкурсе «Клуб молодых семей», проводили мероприятия посвященное 100 – лет ВЛКСМ, международный день инвалидов, участвовали в ГТО и различных интернет конкурсах. Также в течение года мы организовывали поздравления именинников, юбиляров. Данные мероприятия пользуются большой популярностью среди членов профсоюза, и создают необходимые условия для неформального общения.

Культурно-массовые и спортивные мероприятия объединяют, сплачивают людей, вносят в нашу жизнь яркое разнообразие, так же когда в семьи наших членов профсоюза приходит горе, коллектив оказывает моральную и материальную поддержку. Коллектив детского сада очень дружный. Мы все горой за каждого его члена, каждый готов прийти на помощь в любую минуту, будь она радостной или грустной.

Вывод

Молодым педагогам оказывается помощь: в приобретении практических навыков, необходимых для педагогической работы по занимаемой должности; в выработке умения применять теоретические знания в практической деятельности; в приобретении опыта по освоению разнообразных современных технологий обучения и развития познавательной деятельности дошкольников.

За каждым молодым специалистом был закреплен наставник, которые посещали занятия, анализировали их, выявляли проблемы, совместно составляли планы, проводили совместные мероприятия и т.д. Индивидуальный подход к педагогу позволял раскрыть потенциальные возможности каждого, проявить творческий подход к работе. Молодые специалисты были охвачены методической работой в полном объёме и на высоком уровне. Наставники работали согласно планам, которые выполнены в полном объеме. Кроме того, молодые специалисты получали постоянные консультации по работе с документацией, планированию учебного материала, составлению плана занятия, эффективным методам организации деятельности обучающихся, способам активизации познавательной деятельности, организации работы с родителями и по многим другим вопросам. Молодым специалистам оказывается помощь администрацией и педагогами-наставниками в вопросах совершенствования теоретических знаний, повышения профессионального мастерства.